ANBI-informatie Stichting Hamakom
Algemene gegevens
Naam: Stichting Hamakom
KvK-nummer: 42128605
RSIN: 869853132
Statutaire zetel: gemeente Pijnacker-Nootdorp
Bezoek-/correspondentieadres: Nieuwkoopseweg 48, 2641 PB Pijnacker
E-mail: info@stichtinghamakom.nl
Telefoon: 015 285 3170
Website: www.stichtinghamakom.nl
Doelstelling
Stichting Hamakom heeft als doel zorg, begeleiding en ondersteuning te bieden aan mensen die in aanraking met justitie zijn geweest of dreigen te komen en die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig hun weg te vinden naar een nieuw en zinvol bestaan.
De stichting richt zich daarbij onder andere op het bieden van integrale en arbeidsgerichte begeleiding en tijdelijk verblijf, gericht op:
- stabiel wonen;
- persoonlijke ontwikkeling;
- het vergroten van de zelfredzaamheid;
- het herstellen van structuur;
- duurzame maatschappelijke participatie;
- en succesvolle (re-)integratie in de samenleving.
Daarnaast wil Stichting Hamakom bijdragen aan het welzijn van mensen die sociaal, psychisch of praktisch zijn vastgelopen en ondersteuning nodig hebben om opnieuw perspectief op te bouwen.
De stichting realiseert haar doelstelling onder meer door het bieden van goede en cliëntgerichte zorg en begeleiding, het beschikbaar stellen van een begeleidingslocatie en het samenwerken met lokale, regionale en landelijke organisaties op het gebied van zorg en maatschappelijke dienstverlening.
Stichting Hamakom heeft geen winstoogmerk. De financiële middelen van de stichting worden ingezet ten behoeve van haar maatschappelijke doelstelling en het algemeen maatschappelijk belang.
Grondslag
Stichting Hamakom is gefundeerd op de Bijbel als Gods Woord. Vanuit deze grondslag wil de stichting barmhartigheid, betrokkenheid en zorg voor de medemens praktisch vormgeven, in het bijzonder voor mensen die in aanraking zijn geweest met justitie of zich in een uitzichtloze situatie bevinden.
Hoofdlijnen van het beleid
Stichting Hamakom wil mensen vanuit een stabiele en veilige omgeving ondersteunen om opnieuw zelfstandig en duurzaam deel te nemen aan de samenleving.
De stichting werkt hierbij vanuit een kleinschalige aanpak waarin wonen, persoonlijke begeleiding, werk, dagstructuur en maatschappelijke participatie met elkaar worden verbonden.
De belangrijkste onderdelen van het beleid zijn:
- Kleinschalig tijdelijk verblijf
Het bieden van een begeleidingslocatie waar deelnemers tijdelijk kunnen wonen en kunnen werken aan hun toekomst. - Persoonlijke begeleiding
Het bieden van begeleiding die is afgestemd op de daadwerkelijke behoefte van de deelnemer en gericht is op zelfstandigheid. - Stabiel wonen
Het ontwikkelen van vaardigheden en omstandigheden die noodzakelijk zijn om uiteindelijk zelfstandig en duurzaam te wonen. - Werk en maatschappelijke participatie
De stichting ondersteunt deelnemers bij het vinden van werk, opleiding, werkervaring en passende dagbesteding. - Zelfredzaamheid en structuur
Deelnemers worden ondersteund bij het ontwikkelen van een stabiel dagritme, verantwoordelijkheid voor hun eigen leven en praktische zelfredzaamheid. - Samenwerking
Stichting Hamakom werkt samen met gemeenten, justitiële organisaties, reclassering, zorgaanbieders, ondernemers en andere maatschappelijke partners. - Lokale maatschappelijke inbedding
De stichting zoekt actief de verbinding met vrijwilligers, ondernemers, kerken, buurtbewoners en andere betrokkenen. - Duurzame financiering
De inkomsten kunnen onder andere bestaan uit vergoedingen voor activiteiten, subsidies en bijdragen van overheden en andere partijen, schenkingen, erfstellingen en legaten. - Goed bestuur en toezicht
De stichting kent een Raad van Bestuur en een onafhankelijke Raad van Toezicht. De organisatie werkt volgens de geldende wet- en regelgeving en de Governancecode Zorg.
Voor de komende beleidsperiode werkt Stichting Hamakom in het bijzonder aan:
- een duurzame instroom van passende deelnemers;
- een sterke positionering bij relevante stakeholders;
- een sterke lokale inbedding en maatschappelijk draagvlak;
- een financieel en organisatorisch toekomstbestendige organisatie.
Bestuur en Raad van Toezicht
Raad van Bestuur
Mevrouw Immetje Ingrid Spies
Bestuurder / Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur is belast met het besturen van Stichting Hamakom en met de algemene en dagelijkse leiding van de organisatie.
De Raad van Bestuur is onder andere verantwoordelijk voor het beleid, de kwaliteit van de dienstverlening, het financiële beheer en de uitvoering van de doelstellingen van de stichting.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit:
De heer H. Post
De heer M. van den Berg
De heer M. Bergkamp
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op:
- het beleid van de Raad van Bestuur;
- de algemene gang van zaken binnen Stichting Hamakom;
- de kwaliteit en veiligheid van de zorg en begeleiding;
- het financiële beleid;
- en het maatschappelijk functioneren van de stichting.
Daarnaast vervult de Raad van Toezicht de werkgeversfunctie ten opzichte van de Raad van Bestuur en staat zij het bestuur met raad en advies terzijde.
Beloningsbeleid
Stichting Hamakom voert een transparant en verantwoord beloningsbeleid.
Raad van Toezicht
De statuten bieden de mogelijkheid om leden van de Raad van Toezicht een passende vergoeding voor hun werkzaamheden toe te kennen.
In de praktijk zien de leden van de Raad van Toezicht af van een vergoeding voor hun toezichthoudende werkzaamheden.
Leden van de Raad van Toezicht kunnen uitsluitend redelijkerwijs gemaakte onkosten declareren die rechtstreeks verband houden met de uitoefening van hun functie.
Eventuele vergoedingen en onkosten worden vastgelegd in de administratie en, waar van toepassing, verantwoord in de jaarrekening.
Raad van Bestuur
De Raad van Toezicht stelt de beloning, contractduur, rechtspositie en overige arbeidsvoorwaarden van de leden van de Raad van Bestuur vast.
Bij het vaststellen van de beloning houdt Stichting Hamakom rekening met de voor de stichting toepasselijke wettelijke voorschriften en met de voorwaarden die gelden voor instellingen met een ANBI-status.
Medewerkers
Medewerkers kunnen een marktconforme beloning ontvangen die past bij hun functie, verantwoordelijkheden, kwalificaties en ervaring en binnen de financiële mogelijkheden van Stichting Hamakom.
Vrijwilligers
Vrijwilligers ontvangen geen reguliere beloning voor hun werkzaamheden. Redelijkerwijs gemaakte kosten die verband houden met hun vrijwilligerswerk kunnen worden vergoed.
Alle beloningen en vergoedingen worden zorgvuldig vastgelegd in de administratie van Stichting Hamakom.
Beheer en besteding van het vermogen
Stichting Hamakom gebruikt haar vermogen en inkomsten uitsluitend voor het realiseren van haar maatschappelijke doelstellingen.
De inkomsten van de stichting kunnen onder andere bestaan uit:
- inkomsten en opbrengsten uit de activiteiten van Stichting Hamakom;
- vergoedingen, subsidies en overige bijdragen van overheden, zorgverzekeraars en andere partijen;
- schenkingen;
- erfstellingen en legaten;
- inkomsten uit het vermogen van de stichting;
- overige inkomsten die op rechtmatige wijze worden verkregen.
Stichting Hamakom houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs noodzakelijk is voor de continuïteit van haar werkzaamheden.
De kosten voor fondsenwerving en beheer dienen in een redelijke verhouding te staan tot de bestedingen aan de maatschappelijke doelstelling.
Financiële middelen worden onder andere besteed aan:
- het ontwikkelen en exploiteren van de begeleidingslocatie;
- zorg, begeleiding en ondersteuning;
- activiteiten gericht op participatie en re-integratie;
- inzet van professionele medewerkers en zorgprofessionals;
- noodzakelijke organisatie- en beheerkosten;
- en andere activiteiten die rechtstreeks bijdragen aan de doelstelling van de stichting.
Activiteiten 2026
Stichting Hamakom bevindt zich in 2026 in de ontwikkel- en opstartfase.
Een belangrijk onderdeel daarvan is de ontwikkeling van de eerste begeleidingslocatie aan de Nieuwkoopseweg in Pijnacker. In een voormalige stal worden zeven tijdelijke verblijfsruimten/studio’s en een gemeenschappelijke ruimte ontwikkeld.
In 2026 richt Stichting Hamakom zich onder andere op:
- het oprichten en organisatorisch inrichten van de stichting;
- het ontwikkelen en vastleggen van beleid, werkwijze en governance;
- het voorbereiden van de begeleidingslocatie;
- het voorbereiden van de verbouwing en inrichting van de verblijfsruimten;
- het opbouwen van contacten met organisaties rondom detentie en re-integratie;
- het ontwikkelen van samenwerkingen met gemeenten, reclassering, zorgaanbieders en andere maatschappelijke organisaties;
- het ontwikkelen van een netwerk voor werk en dagbesteding;
- het betrekken van vrijwilligers en lokale partners;
- fondsenwerving;
- het onderzoeken en aanvragen van subsidies en andere financieringsmogelijkheden;
- en het voorbereiden van de toekomstige begeleiding van deelnemers.
Het activiteitenverslag wordt jaarlijks aangevuld met de daadwerkelijk uitgevoerde activiteiten en behaalde resultaten.
Financiële verantwoording
Het boekjaar van Stichting Hamakom is gelijk aan het kalenderjaar.
Jaarlijks stelt de Raad van Bestuur een jaarrekening en bestuursverslag op. Deze stukken worden ter goedkeuring aan de Raad van Toezicht voorgelegd.
De financiële verantwoording geeft inzicht in onder andere:
- de balans;
- baten en lasten;
- besteding van de middelen;
- en een toelichting op de financiële positie van Stichting Hamakom.
Daarnaast legt de Raad van Toezicht jaarlijks verantwoording af over zijn werkzaamheden.
Na vaststelling en goedkeuring worden de daarvoor bestemde financiële gegevens en jaarstukken openbaar gemaakt.
Jaarrekening 2026:
Wordt gepubliceerd na afsluiting en vaststelling van het boekjaar 2026.
Bestuurs-/activiteitenverslag 2026:
Wordt gepubliceerd na afsluiting van het boekjaar 2026.
Documenten
Op deze pagina worden de belangrijkste openbare documenten van Stichting Hamakom beschikbaar gesteld:
Meerjarenbeleidsplan Stichting Hamakom 2026-2028
[PDF downloaden]
Jaarrekening 2026
Jaar-/activiteitenverslag 2026
Zodra beschikbaar, wordt deze gepubliceerd.